Nous sommes une association de protection animale à but non lucratif dédiée à la préservation et au bien-être des animaux. Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e bénévole motivé.e, passionné.e par les animaux, désireux.se de faire une différence considérable dans leur bien-être et leur sécurité, pour aider dans la gestion du Pôle Chiens.

Ton rôle ?

•  Participer à la prise en charge de l’animal, en relation avec différents interlocuteurs, récolter les documents obligatoires à la cession
•  Sélectionner la famille d’accueil en cohérence avec les besoins de l’animal, en relation avec la bénévole ayant effectué la visio de recrutement
• Organiser le transfert de l’animal, veiller à son intégration
• Coordonner jusqu’à l’adoption de l’animal
• Sélectionner l’adoptant correspondant au foyer idéal
• Veiller au processus d’adoption et à la bonne intégration de l’animal dans son nouveau foyer

Tu es la bonne personne si :

• Tu es sensible à la cause animale et que tu souhaites donner beaucoup de ton temps en ce sens
• Tu disposes de connaissances sur le chien et son éthologie
• Tu es à l’aise avec le contact humain, prête à expliquer notre fonctionnement avec rigueur et application
• Tu apprécies de travailler de manière autonome tout en respectant les délais
• Et surtout, tu es motivé.e à rejoindre une équipe de bénévoles avec ta bonne humeur !

Ce poste est basé sur le bénévolat et offre une flexibilité en termes de disponibilité. Nous demandons un engagement d’au moins 10 heures par semaine, avec des réunions régulières avec l’équipe.
Poste 100% distanciel.

Tu penses être la bonne personne ? Remplis ce formulaire
Tu as encore des questions ? Alors n’hésites pas à nous contacter sur : ronrhone69@gmail.com

Processus de recrutement :

1. Réception des candidatures par le biais du formulaire général
2. Sélection des candidats en deux étapes:
   > étude du dossier écrit
   > audition des candidats présélectionnés
   les candidats sont informés à chaque étape de la progression de leur candidature
3. Classement des candidats et réponse à chaque candidat
4. Formation de départ par une des Responsables

Note : L’association s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun est traité de manière équitable, indépendamment de son origine, son genre, sa noeurotypie, son orientation sexuelle, son handicap, sa religion ou tout autre élément pouvant être source de discrimination.