Association loi 1901 pour la protection et la réhabilitation des chats & chiens en région lyonnaise


Association loi 1901 pour la protection et la réhabilitation des chats & chiens en région lyonnaise

Bénévole – Soins chats

En tant qu’organisation de protection animale, notre objectif est de trouver des familles aimantes prêtes à ouvrir leurs portes et leurs cœurs pour accueillir temporairement nos animaux en attente d’adoption, ainsi que des adoptants sincères qui souhaitent offrir une maison permanente à nos adorables protégés.
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche de bénévoles motivé.es, passionné.es par les animaux, désireux.ses de faire une différence considérable dans leur bien-être et leur sécurité, pour prendre en charge les soins de chats en convalescence.

 

Ton rôle ?

  • Apporter tous les éléments de base aux chats (nourriture, eau, litière, confort)
  • Effectuer les soins nécessaires (antiparasitaires, médicaments, nettoyage etc..)
  • Assurer l’hygiène du local et des environnements
  • Communiquer sur l’état de santé des chats
  • Assurer le transfert d’informations entre tous les interlocuteurs possibles

Ce poste est basé sur le bénévolat, 100% présentiel sur la commune de Bron.

 

Tu es la bonne personne si :

  • Tu es sensible à la cause animale et tu souhaites donner un peu de ton temps dans ce but
  • Tu interagis facilement avec les chats, même craintifs
  • Tu es disponible et mobile sur la commune de Bron
  • Tu apprécies de travailler de manière autonome tout en respectant les délais, et en gérant ton organisation
  • Et surtout, tu es motivé.e à rejoindre une équipe de bénévoles avec ta bonne humeur !

Les frais de déplacements peuvent être déduis fiscalement en rétribution de bénévolat

Tu penses être la bonne personne ? Remplis ce formulaire
Tu as encore des questions ? Alors n’hésites pas à nous contacter sur : ronrhone69@gmail.com

 

Processus de recrutement :

  1. Réception des candidatures par le biais du formulaire général
  2. Sélection des candidats en deux étapes:
    > étude du dossier écrit
    > audition des candidats présélectionnés
    les candidats sont informés à chaque étape de la progression de leur candidature
  3. Classement des candidats et réponse à chaque candidat

 

Note : L’association s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chacun est traité de manière équitable, indépendamment de son origine, son genre, sa noeurotypie, son orientation sexuelle, son handicap, sa religion ou tout autre élément pouvant être source de discrimination.

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